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アメフト問題で少し気になった事

最近話題になっているニュースを
見聞きして少し気になる事がありました。

アメフトについて僕は経験者でもないので、
的外れな内容かもしれません。
その時は本当に申し訳ないのですが、
それでも気になった事を少し書かせて頂きたいと思います。

まずアメフトの組織図、いわゆるツリー型のトップダウン組織。
よくビジネスに例えられるように非常に考えられたシステムだ。
分業されてパートパートの専門性が高く、
プレイヤーもポジション毎にやるべき事が明確だし
指示系統が一貫されている。
非常に効率的で合理的です。 


ところが僕は今回の事でサッカーと対比して考えているうち
「ん?」と思った。
サッカーと大きく違うとこ。
プレーにおいてプレイヤーの自主的な判断が非常に少ない。
(QBは除外した方がいいのかな?)
言われた事を徹底して出来る方が評価される。
乱暴な言い方してしまうと言われた事しか出来なくならないかな?
それがチームプレーという認識だと思うけど、
育成とか教育の観点で言うと
自主的、自立した人を育てるというところで
非常に違和感を感じてしまった。
今回の日大は自主的な思考をする事が根付かない組織になっていた。

勝つ事と教育とのバランスを欠いた出来事だと感じました。

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